Taller especializado: Igualdad Salarial, Equidad de Género y Prevención de Acoso Laboral
Aprende y aplica:
Semana 1: Introducción a la Igualdad Salarial y Equidad de Género- Definir los conceptos clave: igualdad salarial, brecha de género, equidad de género. – Conocer el marco legal en Ecuador para la igualdad de remuneración. – Analizar por qué la equidad de género en el trabajo es clave para la sostenibilidad organizacional y social.
Semana 2: Equidad de Género en el Trabajo + Políticas Organizacionales – Profundizar en cómo las políticas organizacionales promueven la equidad de género – Conocer la Ley de Economía Violeta y su aplicación práctica. – Diseñar acciones concretas para promover un entorno laboral inclusivo.
- Prevención de Acoso Laboral y Sanciones Legales – Comprender las formas de acoso laboral: psicológico, sexual, por género, digital, etc. – Conocer la normativa ecuatoriana actual sobre acoso laboral y sus implicaciones para empresas y trabajadores. – Desarrollar mecanismos de prevención, reporte y sanción de acoso dentro de una organización.
- Teacher: System Administrator